Leidinggeven met falen en opstaan

Het managementboek voor iedereen die wil bouwen aan een faalkundige cultuur. Een praktische toolbox vol scherpe inzichten, concrete tips en veel oefeningen waar je vandaag al mee aan de slag kunt!

‘Fouten maken mag’ is een filosofie die veel mensen in organisaties wel snappen, maar die in de praktijk opvallend vaak ontbreekt. Veel leiders, jij misschien ook, weten best dat je leert van fouten. Maar hun gedrag vertelt een ander verhaal: het is hier een prachtig ‘Vlekvrij-Wonderland’. Strak georganiseerd, foutloos en alles onder controle.
Maar onder dat glimmende oppervlak groeien perfectiestress, stilstand en torenhoge verwachtingen. Mensen zwijgen en vegen fouten onder het tapijt. En innovatie? Die stokt. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat ze geen ruimte voor fouten voelen.

Dit boek helpt je om die ruimte wél te maken: een faalkundige cultuur. Zo’n cultuur is goud waard. Want de sfeer die je ermee neerzet maakt of breekt de werkdag van al je medewerkers. Als die goed is, vliegt de energie en motivatie omhoog. Er is meer initiatief en lef om nieuwe dingen te proberen. Daarbij gaan medewerkers natuurlijk ook af en toe grandioos onderuit. En precies daar begint de echte ontwikkeling van jouw team en organisatie. Een faalkundige cultuur is bovendien gewoon efficiënt. Wie onnodige perfectie durft los te laten, bespaart tijd, voorkomt stress en houdt geld over.